千百年來，人類文化的傳承一直都是采用文字的形式，這也是自然篩選后的形式，書籍，是人類進步的階梯。一個企業的文化內涵需要沉淀，也需要承載和記錄，書寫是的方式之一，因此，承載麥克威企業文化的企業內刊由此誕生。

一、企業內刊制作

麥克威企業內刊記載著麥克威發生的大小事，麥克威企業文化，總經理致辭，晨會分享，員工心靈感悟，勵志正能量故事等，這些故事采集呢？

企業內刊是大家的，也需要大家來創作，因此，采用自愿供稿的形式，激發同事的自發性，主動性。*一期的內容就來自各個部門的同事的投稿，投稿被采納，會得到一小筆獎勵，也算是對創作者的認同和鼓勵，*一期的企業內刊就這樣定稿發行。

二、企業內刊獻言獻策

事物想要發展，就需要不斷的替代更新，產品升級，例如*一部手機像磚頭一樣，到現在的款手機，期間就是不斷的替代更新，麥克威的通風天窗從開始的氣樓到現在的無釘無膠全結構防水技術，都體現出了快速試錯，替代更新的升級方法。

麥克威企業內刊亦如此，那么如何改進呢？就需要得到真實有效的修改意見，因此需要聽過麥克威內部全體員工的心聲。

因此上周六下午，關于企業內刊，開展了一個討論會，會議上同事積極發言，提出了有效的可行性建議，例如將企業內刊打印粘貼在淮口生產基地食堂旁邊，午飯后可以供人們閱覽；文章署名采用筆名形式，發布文章也要注意保護同事隱私等，很多切實可行的細節。就像麥克威天窗將傳統硅膠防水升級為無釘無膠全結構防水一樣，每次小的改變，積累起來就是一個全新的產品。

麥克威是團結友愛的溫暖大家庭，將通過企業內刊，將麥克威大小事，麥克威新聞，身邊正能量小事等記錄下來，沉淀豐厚的企業文化，更多麥克威信息歡迎訪問麥克威官網（m.sxhlhl.cn）或者撥打麥克威熱線：028-82630900.